Outsourcing

Más que un contrato de personal o de activos, hacemos convenios para obtener resultados.

El Servicio Outsourcing consiste en el uso de una empresa externa experta en el ofrecimiento de servicios en áreas que no forman parte de los procesos clave de su organización. Permite a su empresa concentrarse en sus aptitudes esenciales y delegar a compañías externas la realización de actividades para las que éstas son especialmente aptas.

Buscamos el crecimiento y el éxito de nuestros clientes gracias a la alineación de la organización con la estrategia y al desarrollo y éxito de su fuerza de trabajo. Para ello, creamos impactos cuantificables en el negocio a través de soluciones enfocadas en la organización y las personas.

Nos implicamos en cada paso que compone el ciclo de vida del profesional en relación con la organización, desde el reclutamiento, evaluación, selección hasta la contratación.

El outsourcing más que un contrato de personas o de activos, es un convenio para obtener resultados. Funciona dentro del esquema: “máxima ganancia o beneficio

(rendimiento), mínimo costo”.

Ventajas de servicios outsourcing

  1. Reducción en gastos de operación.Aumento de la flexibilidad y disminución de costos fijos para la empresa.
  2. Manejo más fácil de funciones administrativas.
  3. Disposición de personal altamente capacitado.
  4. Mayor calidad en el servicio al ser ofrecido por empresa especializada.
  5. Permite a la empresa responder con rapidez a los cambios del entorno.
  6. La tarifa es 100% deducible de la renta y genera ahorros en gastos por planilla y cargas sociales.
  7. El servicio es respaldado por el equipo de profesionales que conforma nuestra empresa, lo cual le da confianza al cliente de mantener una continuidad en el servicio.
  8. Obtener talento externo.

Servicios

  • Payroll Management
  • Reclutamiento y selección de personal
  • Subcontratación de personal

Asumimos la gestión

Se asume la responsabilidad de toda la gestión para la que se nos contrata. Nos comprometemos con los resultados. Somos más que proveedores, somos un socio estratégico, donde se trabaja por medio de mecanismos de control compartidos para que haya una total transparencia y confianza.

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Nuestros servicios

Gestión de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento (GRC)

El control interno, el gobierno corporativo, la gestión de riesgos y el cumplimiento son elementos fundamentales en la gestión empresarial moderna, que buscan asegurar la eficacia, eficiencia y transparencia en las operaciones de una organización.El control interno se refiere a los procesos, políticas y procedimientos implementados dentro de una organización para garantizar que se cumplan los objetivos establecidos, se salvaguarden los activos, se minimicen los riesgos y se reporte la información financiera de manera confiable.El gobierno corporativo se refiere a la estructura y los procesos de toma de decisiones en una organización, incluyendo la responsabilidad y rendición de cuentas de los directores y altos ejecutivos ante los accionistas y otros interesados, con el objetivo de asegurar una gestión adecuada y ética de la empresa.La gestión de riesgos implica la identificación, evaluación y mitigación de los riesgos a los que una organización está expuesta, con el fin de minimizar los impactos negativos y maximizar las oportunidades de la empresa.El cumplimiento se refiere al cumplimiento de leyes, regulaciones, políticas internas y normas éticas por parte de una organización, con el objetivo de asegurar que la empresa opere de manera legal, ética y responsable.En resumen, el control interno, el gobierno corporativo, la gestión de riesgos y el cumplimiento son elementos clave en la gestión empresarial para asegurar la eficacia, eficiencia, transparencia y sostenibilidad de una organización, y para asegurar la confianza de los stakeholders, tales como accionistas, clientes, empleados y la sociedad en general

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